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Algunas facultades de derecho ofrecen clínicas legales gratuitas para ciertos tipos de asuntos legales. 

E vale ressaltar que essa outra sede funciona normalmente e já tem funcionários fazendo a minha enjoymentção. Tenho quase certeza que a empresa quer fazer isso para eu poder pedir conta e ela não me pagar os meus direitos. Neste caso, a empresa pode me obrigar a ter que trabalhar nessa outra cidade? Se sim, o que ela teria que me pagar de diferente do atual? Muito obrigado!!

No meu caso e de outros funcionarios nao consta deposito desde o mes de fevereiro,sendo q ja foi descontado do salario.Nao ouve afastamento,nao ouve cancelamento de contrato nem nada ,trabalhei typical,podem fazer isso? Se nao o que devo fazer?

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Marlo Delmones de Sousa disse: 25/06/2020 às 09:34 Bom dia,sou prestador de serviços à uma grande rede de supermercados atacadista recentemente ao closing do expediente quando ia sair fui abordado na portaria pelo segurança que no início fechou uma porta e falou que eu só podia sair se levantasse minha blusa é as pernas da calça falei que não ia fazer isso ele então me liberou,só que no outro dia ao chegar na loja comecei trabalhar veio meu colega de trabalho é falou que advogados em florianopolis estava “bloqueado”na rede por não ter feito o que os seguranças pediu.

Quais os processos de direito imobiliário devem contar com a assessoria de uma advogado especialista em imóveis?

Outra duvida é sobre o fgts, não foi depositado os últimos 3 meses por conta da pandemia, pois foi autorizado a suspender o deposito do fgts e pagamento posterior, porem na MP consta que em caso de rescisão a empresa tem de fazer esse pagamento, mas recebi um retorno da empresa que no meu caso sendo pedido de demissão a empresa não é obrigada a antecipar, gostaria de saber se isso procede, Muito obrigado

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Ter um advogado para cuidar do seu caso pode permitir que você se concentre em outras áreas da sua vida e reduza a pushão e a ansiedade relacionadas ao processo legal.

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Caso o funcionário seja desligado no final do 3 meses sem justa causa, ele tem todos os direitos como um funcionário comum?

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